En  2016, 1.381 trabajadores humanitarios se vieron afectadas por incidentes de seguridad, en los que fallecieron 21 personas, 10 de ellas víctimas de actos de violencia en hechos delictivos, actos de terrorismo y durante los conflictos armados, 163 resultaron heridas, 70 de ellas víctimas de actos de violencia, 7 fueron secuestradas, 102 fueron arrestadas o detenidas y hubo 231 casos denunciados de intimidación y acoso. 

El 19 de agosto, se conmemora el día internacional de los hombres y mujeres que prestan asistencia humanitaria en zonas de guerra y desastre, quienes por medio de las agencias de Naciones Unidas y de organismos como la Cruz Roja, la Media Luna Roja, Médicos Sin Fronteras, entre muchas otras, ayudan a las víctimas de estas tragedias.

El siguiente documento tiene como objetivo brindar lineamientos que orienten a las empresas en su responsabilidad de respetar los DDHH en la implementación de acciones para el fortalecimiento institucional. Siendo las instituciones entendidas como:  ''todas las acciones que se toman, en el marco de la legalidad y la ética, para evitar generar impactos negativos y robustecer, tanto las capacidades y el efectivo funcionamiento de las organizaciones estatales y no estatales , como las “reglas de juego” formales y no formales que guían la actuación e interacción de las personas''.

Para este 2017 se lanzaron los últimos documentos de Guías Colombia, entre esos La Guía para la Debida Diligencia en DDHH y DIH en la Cadena de Suministro, la cual tiene como objetivo ofrecer lineamientos a las empresas en el ejercicio de la debida diligencia en DDHH en sus cadenas de suministro, mediante una gestión responsable y transparente en sus relaciones con proveedores y contratistas.

La Guía de Trabajo Decente es un esfuerzo para clarificar las expectativas en relación con la conducta de las empresas frente a los requisitos de trabajo decente en el país, más allá del estricto respeto por la legislación nacional. En el documento se brindan herramientas para identificar los actuales y posiles riesgos que atenten contra el empleo productivo y cómo solucionarlos.

Este documento fue publicado en el 2012 con el fin de presentar recomendaciones para que las empresas logren atender sus quejas y reclamos bajo la mirada que imparten los Derechos humanos y el Derecho Internacional Humanitario. 

Con el propósito de defender el respeto de los derechos humanos y del Derecho Internacional Humanitario (DIH) dentro del ámbito empresarial, Guías Colombia, bajo la supervisación de la Fundación Ideas para la Paz y con el apoyo de la Embajada Suiza, surge como una inicitiava multiactor en el 2006. En el 2010 se publica el primer documento y Guías Colombia pasa a convertirse en el principal referente nacional e internacional que se apropió del contexto y reprodujo las opiniones para darle voz a todos los sectores.